Vodafone lo acaba de anunciar: la drástica decisión que también se notará en España
Vodafone ha tomado una decisión que preocupa a sus trabajadores
16/05/2023 10:55h
Vodafone, uno de los principales proveedores de servicios de telecomunicaciones del mundo, ha revelado que revisará su estrategia en España. Llevarán a cabo una reestructuración importante a nivel mundial que incluirá la eliminación de miles puestos de trabajo en todo el grupo.
Esta medida drástica ha sido tomada como parte de los esfuerzos de la compañía por enfrentar los desafíos financieros y adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.
La decisión de revisar la estrategia en España se produce en respuesta a la intensa competencia en el mercado español de las telecomunicaciones. La empresa ha experimentado una presión significativa en los últimos años debido a los cambios en las preferencias de los consumidores, la rápida evolución tecnológica y las demandas crecientes de conectividad.
Vodafone ha visto una disminución en sus ingresos y una menor participación de mercado, lo que ha llevado a la necesidad de tomar medidas drásticas.
La decisión de Vodafone que preocupa y mucho
La nueva consejera delegada de Vodafone, Margherita della Valle, ha anunciado que recortarán 11000 puestos de trabajo en tres años, en todos sus países. El objetivo es simplificar el grupo de telecomunicaciones, que según la consejera, debe cambiar. Según la empresa, se prevé un crecimiento escaso o nulo del beneficio para el nuevo ejercicio.
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En Alemania, el mayor mercado de Vodafone, está rindiendo por debajo de lo esperado. Todo ello, unido al aumento de los costes energéticos, se verá reflejado en un descenso del 1,3% del beneficio bruto de explotación del grupo. Esto se traduce en 14 700 millones de euros con respecto a las expectativas del mercado.
El crecimiento en África y el aumento de las ventas de teléfonos móviles permitieron que los ingresos aumentarán un 0,3%. Esto se traduce en unos ingresos de 45700 millones de euros. Según la consejera, que fue nombrada el mes pasado, "nuestros resultados no han sido suficientemente buenos".
"Mis prioridades son los clientes, la simplicidad y el crecimiento. "Simplificaremos nuestra organización, eliminando complejidad para recuperar nuestra competitividad", ha comentado la consejera.
En Italia, Vodafone ha suprimido recientemente unos 1000 puestos de trabajo a principios de este año. Según un artículo publicado en un medio de comunicación, pretende incluso suprimir unos 1300 puestos de trabajo en Alemania.
Por otro lado, existe una propuesta de fusión de su negocio con Three UK, de Hutchison. Vodafone ha comunicado que no hay certezas de que se pueda acordar una operación.
La compañía redoblará el foco en el negocio para empresas. Especialmente, en España, ocupa el segundo lugar por cuota de mercado y lidera segmentos como el de IoT, donde ha sumado un millón de líneas en los últimos 12 meses.
Las reacciones no han tardado en llegar
La reestructuración de la empresa implicará la eliminación de 11 000 puestos de trabajo en todo el grupo, lo que afectará a empleados en diversas áreas y niveles de la organización, así como países.
Vodafone buscará reducir costos y mejorar su eficiencia operativa mediante la simplificación de sus operaciones y la optimización de su estructura organizativa. La compañía espera que esta medida le permita adaptarse más rápidamente a las demandas del mercado y centrarse en áreas clave de crecimiento y rentabilidad.
Aunque la noticia de los despidos es indudablemente preocupante para los empleados y sus familias, Vodafone ha asegurado que se esforzará por gestionar el proceso de manera justa y transparente. La compañía tiene la intención de ofrecer paquetes y apoyo a los empleados afectados, así como oportunidades de recolocación interna siempre que sea posible. Además, Vodafone se compromete a mantener una comunicación abierta y continua con sus empleados durante todo el proceso de reestructuración.
La noticia de los despidos ha generado reacciones mixtas entre los expertos y el público en general. Algunos consideran que esta medida era inevitable dada la situación actual de la compañía, mientras que otros critican la forma en que se están llevando a cabo los recortes de empleo. Los sindicatos han expresado su preocupación por el impacto social y económico de los despidos masivos.